Εσωτερικός Κανονισμός Εργασίας. Ακόμα μια αυθαιρεσία της Διοίκησης

Συνάδελφοι,

Την Παρασκευή το μεσημέρι η Διοίκηση κουρέλιασε για μια ακόμα φορά τον ΕΚΕ, τοποθετώντας παρά την ρητή διάταξή του Κανονισμού Εργασίας, συνάδελφο σε θέση ευθύνης Τομέα, ενώ αυτός δεν συμπλήρωνε τα απαραίτητα τυπικά προσόντα κατάληψης της θέσης.

Βέβαια η Διοίκηση μας είχε προετοιμάσει γι’ αυτό:

Στις 14 Μάη του 2013 σε ανακοίνωσή της προς το προσωπικό τόνιζε μεταξύ άλλων:

«Εννοείται, ότι  η συνέχιση της εφαρμογής των θεσμικών, οικονομικών όρων και των ρυθμίσεων του Ε.Κ.Ε. που έληξε, ανεξάρτητα, από τη φύση και το χαρακτηρισμό τους και από την εφάπαξ ή επανειλημμένα χορήγηση ή εφαρμογή τους για οποιοδήποτε διάστημα, θα θεωρείται πάντα ως οικειοθελής.  Οι εν λόγω παροχές /εφαρμογές, ως οικειοθελείς παροχές ή εφαρμογές από ελευθεριότητα της Εταιρίας, δε θα συνιστούν νόμιμη ή συμβατική υποχρέωση της Εθνικής Ασφαλιστικής προς το Προσωπικό της και λαμβάνουν χώρα υπό τη ρητή επιφύλαξη  ότι η Εταιρία θα μπορεί να τις παύει, μετατρέπει, ανακαλεί, καταργεί κατά πάντα χρόνο εν όλω ή εν μέρει, παρέχοντας  ή εφαρμόζοντας  μόνο τους τυχόν εκ του νόμου προβλεπόμενους οικονομικούς ή θεσμικούς όρους, ρυθμίσεις εργασίας και αμοιβής, χωρίς ανάγκη ειδικής επανάληψης της άνω επιφύλαξης σε κάθε περίπτωση τέτοιας μεταβολής.»

Ο Εσωτερικός Κανονισμός όριζε σαφώς στο άρθρο 14 ότι:

"2.    Προκειμένου ο εργαζόμενος να καταλάβει θέση ευθύνης απαιτείται να έχει τουλάχιστον:

Για τη θέση Ευθύνης Υπηρεσία ή Υπεύθυνος τουλάχιστον το βαθμό του Λογιστή με 2 χρόνια στο βαθμό.

Για τη θέση Ευθύνης Τμήματος ή Περιφερειακού Τμήματος, τουλάχιστον το βαθμό του Τμηματάρχη και Για τη θέση Ευθύνης Τομέα ή Περιφερειακού Τομέα, τουλάχιστον το βαθμό του Τμηματάρχη με έξι χρόνια στο βαθμό."

Ξέραμε λοιπόν ότι μπορούσε με βάση αυτό, η Διοίκηση να έχει την δυνατότητα της απόλυτης αυθαιρεσίας που την έχει βαφτίσει διευθυντικό δικαίωμα. Πρώτη φορά μετά την λήξη του ΕΚΕ εφαρμόζει την λογική του «αποφασίζομεν και διατάσσομεν» τόσο απροκάλυπτα.

Άραγε η επόμενη φορά θα αφορά ένα μόνο συνάδελφο ή όλους μας;

Θεωρούμε ότι ο Σύλλογος θα πρέπει άμεσα να παρέμβει συνδικαλιστικά και νομικά.

Συναδελφικά

Η Σ.Ε.