Συνάδελφοι,
Προχθές
απολύθηκε από το Υποκατάστημα Ηρακλείου ένας συνάδελφος μας που
υπηρετούσε 26 χρόνια στην Εταιρία μας.
Για
πράξεις του συγκεκριμένου συναδέλφου είχε επιληφθεί εδώ και ένα χρόνο η
Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου.
Εάν ο συνάδελφος μας είχε επιδείξει συμπεριφορά τέτοια
που να ζημιώνει και να προσβάλλει την Εταιρία αλλά και τους εργαζόμενους σε
αυτήν, η Εταιρία όφειλε να κινηθεί δικαστικά εναντίον του και να προχωρήσει σε
υποβολή μήνυσης που θα κρίνονταν στα δικαστήρια.
Η
πράξη της απόλυσης με την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης, δηλαδή απόλυση
χωρίς υπαιτιότητα του εργαζόμενου, είναι κάτι πρωτόγνωρο για την Εταιρία και
ανοίγει δύσκολους και επικίνδυνους δρόμους.
Θεωρούμε
ότι η απόλυση ενός εργαζόμενου της Εταιρίας μας με την απλή επίκληση του
διευθυντικού δικαιώματος, είναι ακραία μορφή εργοδοτικής τιμωρίας.
Ιδίως
εφόσον υπήρχε ο απαραίτητος χρόνος (ένα έτος ελέγχου) για να αξιολογηθούν οι
τυχόν πράξεις του συναδέλφου και να τηρηθούν οι προβλεπόμενες από τον (ακόμη
ισχύοντα;) εσωτερικό κανονισμό εργασίας πειθαρχικές διαδικασίες.
Αντ’
αυτού η Διοίκηση, για ακόμη μια φορά, επέλεξε να κινηθεί σε «σκοτεινά»
μονοπάτια.
Περιμένουμε
την θέση και την αντίδραση του Συλλόγου πάνω σε αυτό το θέμα.
Συναδελφικά
Η Σ.Ε.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου