Καλωσορίσατε στο Blog Συζήτησης της "Ριζοσπαστικής Πρωτοβουλίας". Καλή Περιήγηση!

Σάββατο 29 Μαρτίου 2014

Τέλος και οι τριετίες....

Παρά τις χθεσινές παπαριές του Βρούτση ότι δεν πειράζονται, μία γραμμή σε ένα φαινομενικά αθώο άρθρο του πολυνομοσχεδίου (ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ ΙΑ.6.: ΑΠΛΟΠΟΙΗΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΕΙΩΝ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΑ ΤΕΧΝΙΚΑ ΕΡΓΑ) τις καταργεί.

Συγκεκριμένα:

Στον νόμο 4172/2013 το άρθρο 103 1α καθόριζε τον ορισμό του κατώτερου μισθού που από 1/1/2017 θα όριζε ο Υπουργός Εργασίας...

"1. α. Έπειτα από διαβούλευση, που διεξάγεται σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρούσα, ορίζεται ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός και το νομοθετημένο κατώτατο ημερομίσθιο, για πλήρη απασχόληση, για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, των οποίων η αμοιβή δεν ρυθμίζεται από συλλογική σύμβαση εργασίας."

Παρασκευή 28 Μαρτίου 2014

Δελτίο Τύπου ΟΑΣΕ για Εργοδοτικές Εισφορές ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ


Αθήνα 28/3/2014
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μόλις χθες ενημερωθήκαμε για το νέο κυβερνητικό πραξικόπημα που ετοιμάζεται εναντίον του Επικουρικού μας Ταμείου (ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ).

Συγκεκριμένα στο υπερεπείγον πολυνομοσχέδιο που φέρνει η συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ αύριο στην Βουλή και ολοκληρώνεται η ψήφισή του μέχρι την Κυριακή, περιλαμβάνεται διάταξη με την οποία παρεμβαίνει στις εργοδοτικές εισφορές που έχουν συμφωνήσει και οι εργοδότες, με στόχο να περικόψει δεκάδες εκατομμύρια ευρώ κάθε χρόνο και να οδηγήσει το Ταμείο σε σημαντικότατη περικοπή των συντάξεων του.

Πέμπτη 27 Μαρτίου 2014

Κυβερνητικό Πραξικόπημα στο Επικουρικό μας Ταμείο



Συνάδελφοι,

Ένα ακόμα κυβερνητικό πραξικόπημα βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη τις τελευταίες ώρες.

Στόχος του αυτή τη φορά το Επικουρικό μας Ταμείο.

Ένα Ταμείο που πριν από δυο χρόνια η μνημονιακή συγκυβέρνηση δοκίμασε να το γονατίσει μέσα από το κούρεμα των αποθεματικών του μέσω του PSI, ένα Ταμείο που κατάφερε να σταθεί στα πόδια του και να αποδείξει την πλήρη βιωσιμότητά του σε βάθος δεκαετιών και να πετύχει να είναι ένα από τα τέσσερα Επικουρικά Ταμεία που εξαιρέθηκαν από την υποχρεωτική ένταξη στο ΕΤΕΑΜ, ένα Ταμείο που λειτουργεί υποδειγματικά, ένα Ταμείο που δεν επιβάρυνε ποτέ και δεν επιβαρύνει ούτε σήμερα στο παραμικρό τον κρατικό προϋπολογισμό, ένα καθαρά Ιδιωτικό Ταμείο, ένα Ταμείο που Εργοδότες και Εργαζόμενοι έχουν συμφωνήσει τις εισφορές τους και η συμφωνία αυτή έχει επικυρωθεί με επίσημη συμβολαιογραφική πράξη.

Παρασκευή 21 Μαρτίου 2014

Μία απόλυση.....


Συνάδελφοι,

Προχθές απολύθηκε από το Υποκατάστημα Ηρακλείου ένας συνάδελφος μας που υπηρετούσε 26 χρόνια στην Εταιρία μας.
Για πράξεις του συγκεκριμένου συναδέλφου είχε επιληφθεί εδώ και ένα χρόνο η Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου.

Εάν ο συνάδελφος μας είχε επιδείξει συμπεριφορά τέτοια που να ζημιώνει και να προσβάλλει την Εταιρία αλλά και τους εργαζόμενους σε αυτήν, η Εταιρία όφειλε να κινηθεί δικαστικά εναντίον του και να προχωρήσει σε υποβολή μήνυσης που θα κρίνονταν στα δικαστήρια.

Η πράξη της απόλυσης με την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης, δηλαδή απόλυση χωρίς υπαιτιότητα του εργαζόμενου, είναι κάτι πρωτόγνωρο για την Εταιρία και ανοίγει δύσκολους και επικίνδυνους δρόμους.

Θεωρούμε ότι η απόλυση ενός εργαζόμενου της Εταιρίας μας με την απλή επίκληση του διευθυντικού δικαιώματος, είναι ακραία μορφή εργοδοτικής τιμωρίας.

Ιδίως εφόσον υπήρχε ο απαραίτητος χρόνος (ένα έτος ελέγχου) για να αξιολογηθούν οι τυχόν πράξεις του συναδέλφου και να τηρηθούν οι προβλεπόμενες από τον (ακόμη ισχύοντα;) εσωτερικό κανονισμό εργασίας πειθαρχικές διαδικασίες.
Αντ’ αυτού η Διοίκηση, για ακόμη μια φορά, επέλεξε να κινηθεί σε «σκοτεινά» μονοπάτια. 

Περιμένουμε την θέση και την αντίδραση του Συλλόγου πάνω σε αυτό το θέμα. 

Συναδελφικά
Η Σ.Ε.

Τετάρτη 5 Μαρτίου 2014

Μητρότητα ή απόλυση;



Συνάδελφοι,

Αναδημοσιεύουμε ανακοίνωση του Συλλόγου Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα που αφορά την απόλυση συναδέλφου μας μέσω Icap που έγινε την Παρασκευή 28/2.

Η συγκεκριμένη συνάδελφος εργάζονταν στην Εταιρία μας από τον Μάη του 2010 και απολύθηκε αμέσως μετά την λήξη της άδειας τοκετού. Στην συνέχεια μετά από παρέμβαση του Σωματείου μιας και η απόλυση ήταν παράνομη, επαναπροσλήφθηκε στην Διεύθυνση Καρτών της ΕΤΕ, απολύθηκε αμέσως μόλις έληξε το 18μηνο προστασίας του νόμου, και ξαναπροσλήφθηκε σε εμάς, στην Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών, όπου πάλι μετά ένα τρίμηνο απολύθηκε.